24 апреля 2024

Информация для работодателей

Штраф, назначенный организации, взыскать с работника в порядке регресса нельзя.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ - это мера ответственности за совершённое правонарушение юридическим лицом и не подлежит возмещению работником по правилам главы 39 Трудового Кодекса РФ.

УЩЕРБ, ПРИЧИНЁННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ работником, понимается как реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (Статья 238 ТК РФ).

Таким образом, штраф и ущерб имеют различную правовую природу.
Сумма уплаченного организацией административного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению с сотрудника в порядке регресса.

Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05 февраля 2024 г. по делу N 8Г-74/2024[88-3097/2024].