- Общественная приёмная Уполномоченного по защите прав предпринимателей Республики Карелия
- Республика Карелия,
г. Петрозаводск,
ул. Ф. Энгельса, 4, каб. 32, 33 - (8142) 78-08-37
- ombudsmanbiz@govrk.bizml.ru
Главная страница / Новости / 2021 / Что нужно знать работодателю при приёме на работу бывшего госслужащего? Разъяснения Прокуратуры Республики Карелия
12 февраля 2021 Что нужно знать работодателю при приёме на работу бывшего госслужащего? Разъяснения Прокуратуры Республики КарелияРаботодатель при заключении трудового договора с бывшим госслужащим обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту работы бывшего служащего. Неисполнение такой обязанности влечёт за собой ответственность и значительные административные штрафы. Требования трудового законодательства и антикоррупционных нормативных актов о соблюдении определенного порядка приема бывшего госслужащего на работу зачастую не соблюдаются работодателями не умышленно, а в силу недостаточности информации относительно данного порядка, поэтому Уполномоченный размещает «Памятку работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего». Памятка содержит информацию о: -Порядке уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего; -Форме уведомления; -Ответственности работодателя. Уполномоченный предлагает работодателям внимательно ознакомиться с памяткой, чтобы не совершать ошибок и оградить себя от штрафов. Файлы
Памятка работодателю (252 Кб)
|