Бизнес-омбудсмен поблагодарила Руководителя Государственной инспекции труда ­Карелии за сотрудничество

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Карелия Елена Гнётова вручила благодарственное письмо Руководителю Государственной инспекции труда в Республике Карелия Татьяне Валерьевне Черечукиной и отметила важность совместной работы по информированию предпринимателей.

Как сообщила Елена Гнётова, в течение 2024 года Уполномоченным проведено более 50 информационных мероприятий для предпринимателей республики. В том числе на семинарах, круглых столах, конференциях с участием представителей Государственной инспекции труда Карелии рассказывали предпринимателям о применении риск-ориентированного подхода в контроле и надзоре, об индикаторах риска нарушений обязательных требований трудового законодательства, сигнализирующих о наличии возможных нарушений:

По запросам работодателей провели ряд встреч, где информировали организации и предпринимателей об обязательных требованиях, которые предъявляются к работодателям, о признаках подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, разъясняли порядок действий при оформлении на работу иностранного гражданина или при заключении гражданско-правового договора с таким работником. В течение года совместно рассматривали обращения предпринимателей, проводили консультации и совместные приемы субъектов бизнеса, в том числе в муниципалитетах республики.

Важность сотрудничества с Уполномоченным по защите прав предпринимателей подчеркнула Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Карелия Татьяна Черечукина при подведении итогов работы ведомства за 2024 год на общественных слушаниях 11 февраля 2025 года.

Как указала Т.Черечукина, информационная работа по разъяснению индикаторов риска нарушения обязательных требований очень важна. В настоящее время контрольно-надзорные мероприятия назначаются по согласованию с Прокуратурой, если срабатывают индикаторы риска. По итогам таких мероприятий может быть выдано предписание об устранении нарушений или инициировано проведение государственной экспертизы условий труда. Организация по результатам КНМ может быть привлечена к административной ответственности.

Татьяна Валерьевна при этом отметила, что информационная работа инспекции, в том числе при сотрудничестве с бизнес-омбудсменом Карелии принесла ощутимые положительные результаты:

За 2024 год количество выявленных нарушений уменьшилось по сравнению с предыдущими годами. Например, в 2022 году было выявлено более 200 нарушений работодателями, в 2023 – 117, а в 20024 – 97. Количество выданных работодателям предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований уменьшилось по сравнению с 2023 годом в три раза и составило 3342.

Начальник отдела – главный государственный инспектор труда правового отдела И.Красновский рассказал об участии Государственной инспекции труда в Республике Карелия в рассмотрении трудовых споров в судах в интересах работников, в том числе по установлению факта трудовых отношений между работодателем и лицом, работающим по договору гражданско-правого характера.

Как пояснил спикер, трудовая инспекция при рассмотрении поступающих обращений граждан руководствуется алгоритмом, разработанным Федеральной службой по труду и занятости: для оценки достоверности поступающих сведений инспектор вправе запросить дополнительную информацию как у заявителя, так и у работодателя, а в случае подтверждения фактов имеет право выдать работодателю предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.

Уполномоченный в своем выступлении на мероприятии призвала субъектов бизнеса пользоваться своим правом обращаться в инспекцию с заявлением о проведении профилактических визитов или за консультациями.

Если работодатель получил предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований, он должен понимать, что предостережение не является административным наказанием, это профилактическая мера. В то же время рекомендую предпринимателям внимательно относиться к предостережениям и принять меры для обеспечения соблюдения закона.
Исходя из статистики, представленной руководителем контрольно-надзорного органа, из 766 обращений работников в инспекцию за 2024 год одна треть нашла подтверждение изложенным фактам. Инспекцией восстановлены права 229 работников. Вынесено более двух тысяч восемьсот постановлений о привлечении к административной ответственности, в том числе 89 в отношении юридических лиц. Общая сумма наложенных штрафов составила штрафов более 3578 тысяч рублей.
Предлагаю работодателям при наличии вопросов по трудовому законодательству и в целях профилактики нарушений обращаться как в адрес инспекции, так и к Уполномоченному по защите прав предпринимателей.