Вопрос к бизнес–омбудсмену: что делать, если в организацию пришло письмо из военкомата с требованием организовать явку работников в военкомат?

Если к работодателю поступило письмо из военкомата с требованием организовать явку работников, которые состоят в запасе, необходимо:

- выяснить, кого из работников нужно направить в военкомат
(В письме из военкомата будет указано: возрастной порог, звания и коды военно-учетной специальности (ВУС) работников);

-уведомить работников о том, что им нужно явиться в военкомат, а именно - выдать под подпись уведомление о том, что работник должен явиться в военкомат, взяв с собой военный билет.

- уведомления должны быть в двух экземплярах: одно останется в компании с подписью работника о вручении, второй экземпляр выдаётся сотруднику.

-Передать (отправить) в военкомат список работников, которые подходят под критерии запроса.
Документ лучше отвезти лично, поскольку в письме указаны ограниченные сроки, когда нужно предоставить список: максимум сутки с даты, когда получили письмо.

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ: