на главную карта сайта написать письмо

Версия для слабовидящих

  • Общественная приёмная Уполномоченного по защите прав предпринимателей Республики Карелия
  • Республика Карелия,
    г. Петрозаводск,
    ул. Ф. Энгельса, 4, каб. 32, 33
  • (8142) 78-08-37
  • ombudsmanbiz@govrk.bizml.ru
Случайное фото

20.08.19 г. Подписание соглашения о сотрудничестве с Уполномоченным Ленинградской области Е. Рулевой

20.08.19 г. Подписание соглашения о сотрудничестве с Уполномоченным Ленинградской области Е. Рулевой

Смотреть альбом

Главная страница / Правовое просвещение / Антисанкции

Временный перевод на работу к другому работодателю.

Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут временно переводиться в другие организации.
 
Это актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы без намерения полностью прекратить трудовой договор со своими работниками.
 
ПОРЯДОК ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА СОТРУДНИКА НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ 
 
Для перевода на новое место потребуется:
  • письменное согласие работника;
  • направление центра занятости населения;
  • временные работодатели должны заключить с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления;
  • договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся.
 
После окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.

05.04.2022


Вернуться в раздел
версия для печати
Контакты

Общественная приёмная Уполномоченного по защите прав предпринимателей Республики Карелия

  • Республика Карелия,
    г. Петрозаводск,
    ул. Ф. Энгельса, 4, каб. 32, 33
  • (8142) 78-08-37
  • ombudsmanbiz@govrk.bizml.ru

Связаться с разработчиком сайта
Источник: http://kareliaombudsman.ru/pravovoe_prosveschenie/antisanktsii/vremennii_perevod_na_rabotu_k_drugomu_rabotodatelyu_/?page=2

2024 © Уполномоченный по защите прав предпринимателей РК

© Создание сайтов на платформе Sitelogic

 Яндекс.Метрика